春風浩蕩滿目新，龍騰虎躍奮進時。2024年2月22日（農歷正月十三），江西省贛州市大余縣春季就業招聘大會在新城鎮峰山街舉行。本次活動旨在充分利用春節前后大量在外人才和勞動力集中返鄉的有利時機，集中幫扶農村勞動力、脫貧戶、就業困難人員、高校畢業生等勞動者就業創業，積極促進全縣人崗對接。

招聘會現場人頭攢動，氣氛熱烈，求職者紛至沓來，穿梭在各個企業展位前，認真瀏覽崗位需求，尋找心儀的崗位，企業方則早早擺好了“攤”，與求職者溝通就業意向，向他們詳細介紹崗位內容、薪資待遇等情況。

來自新城鎮水西村的求職者小蔡把所有企業的招工信息仔細看了一遍，對照崗位要求和自身條件，他投遞了一家新材料有限公司的管理崗位。之前他在福建寧德一家公司做過主管，雖然收入可觀，但離家遠無法照顧家人?！敖裉煺衅笗胁簧俦镜刂髽I，工資待遇也不錯，對返鄉就業人員還有很多政策、措施幫扶?！?/span>小蔡興奮之情溢于言表。

“來招聘會上收獲不小，發現有不少崗位福利待遇不比外面差?！狈掂l回家的劉先生表示，已經簽訂了意向性就業協議，年后就留在家鄉工作了。“感謝縣里組織的春季就業招聘會，有這么多人前來應聘，真是超出了我們的預期?！闭衅笗F場，一家企業管理有限公司人事經理高興地說。

包吃包住、帶薪培訓、班車接送、五險一金……前來參加招聘的多家企業使出“渾身解數”，“秀”出各自的工資水平和福利來招兵買馬，招聘的崗位涵蓋了食品、機械、礦業、服裝等多個行業，共計提供有800余個崗位。來自新廣源戶外用品有限公司招聘負責人說道：“眼下正是‘招兵買馬’的關鍵時候，年后我們用工需求很大，感謝政府搭建了這個平臺，讓我們企業方和求職者能面對面地進行溝通和交流，解決了我們遇到的實際難題?！?/span>

就業是保障民生的壓艙石。新城鎮副鎮長劉鑫告訴筆者，鎮里以就業之家為平臺，將招聘會作為近期就業創業活動的重頭戲，結合企業用工需求對鎮、村勞動力情況、求職者就業意愿進行了調查摸底，深入各個村開展了“送崗下鄉”活動，將招聘信息、就業政策直接送到群眾身邊，張貼在各村、社區的公示欄，讓群眾了解企業發展情況和用工需求，在家門口就能找到滿意的工作。

抓招工就是抓營商環境，抓營商環境就是抓經濟發展。為此，新城鎮黨委副書記、鎮長王浩表示，借力“春風行動”，新城鎮在服務企業用工穩崗擴崗、助推勞動者就業增收上，擰成繩、鉚足勁、下實功，為全年就業工作謀好篇、開好局、起好步，并以“春風行動”三部曲，穩崗就業保民生。

一、就業之家招工忙。以就業之家為主抓手，鄉鎮搭臺，企業唱戲。以現場招聘為契機，建立鎮、村干部聯系對接機制，讓活動有力有序開展，助力企業從“過年節日狀態”迅速轉換到“工作拼搶狀態”，幫助廣大求職者好就業、就好業。

二、困難群體幫扶忙。重點關注脫貧勞動力、殘疾登記失業人員、城鎮零就業家庭成員等群體，讓就業困難群體在春節第一時間獲得詳細的崗位用工信息和企業招工需求，有效提高他們的就業上崗成功率。

三、精準對接穩崗忙。鎮政府聚焦工業小區重點產業鏈，對重點企業開展用工情況調研，摸清企業穩崗情況和用工需求。同時還將對企業穩崗招工和勞動力上崗就業進行匹配分析，實現用工招聘和就業應聘精準對接和匹配，為企業和勞動者提供更加優質高效的就業服務。

招聘不停歇，服務無止境。據初步統計，本次招聘會現場到場求職人數1100余人，發放宣傳資料6500余份，達成初步就業意向230余人。隨著鄉鎮首場招聘會的成功舉辦，為眾多求職者找到了心儀的工作，為企業輸送了大批優秀人才。這無疑為新城鎮的新春就業市場帶來了開門紅，也為縣域經濟發展注入了新的活力。

“家門口的好工作對大多數人來說都是有吸引力?！?/span>新城鎮黨委書記袁雪平坦言，趁著假期，新城鎮對返鄉創業人才和務工青年進行了走訪，不少人都有返鄉工作的意愿，但由于就業信息不對稱等原因，很難在春節假期內找到合適的工作。因此鎮政府進一步做好“送工進企”需求摸排，加大了就業創業政策、崗位信息推介力度，廣泛傾聽返鄉人員意見和建議，將人才優勢轉化為發展動能，化返鄉“流量”為就業“留量”，吸引更多在外人員回鄉就業創業，掀起“情系家鄉、反哺家鄉、共建家鄉”新熱潮。

（江西省大余縣人社局：周金平、賴作明）