地方

陜西銅川:持續推進和諧勞動關系建設

2023.09.28

今年以來,銅川市人社局多措并舉持續推進和諧勞動關系建設,始終維護著廣大勞動者的根本利益,讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。

圍繞“三年行動計劃”抓落實。扎實開展了2023年113人的勞動關系協調員培訓及認定工作,認定了全市67名金牌勞動關系協調員、8家金牌協調勞動關系社會組織,推薦32名勞動關系協調員、3家社會組織認定省級金牌勞動關系協調員、金牌協調勞動關系社會組織。

圍繞“和諧勞動關系”抓創新。對全市勞務派遣單位建立了名錄庫信息錄入、更新工作,開展了勞務派遣單位年度經營核驗,配合市社保經辦中心、市勞動監察支隊聯合開展勞務派遣單位專項檢查,指導監督勞務派遣單位依法規范經營。持續開展“勞動關系政策進企業”活動,發放勞動合同范本、勞務派遣合同范本等,進一步增強用人單位和勞動者知法守法意識。印發《關于調整最低工資標準》文件,提高銅川市最低工資標準。

圍繞“新就業形態”抓謀劃。對銅川市網約配送員、網約車駕駛員、網約貨車司機等新就業形態情況進行了實地走訪調研,印制發放了《新就業形態勞動者合同和書面協議訂立指引(試行)》,加強對平臺企業的用工指導,全力維護新就業形態勞動者勞動保障權益。

圍繞“群眾的需求”抓跟進。積極開展“雙愛”(企業關愛職工、職工熱愛企業)活動,圍繞“勞動關系源頭治理”工作主線,樹立“企業興則經濟興、職工穩則社會穩”理念,充分發揮企業和職工的主體作用,引導企業與職工共建共享,著力構建規范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。(王亞東)


  • 勞動
  • 關系
  • 持續
  • 和諧
推薦閱讀
色综合av综合无码综合网站